当社から独立・起業したスタッフのその後をまとめました

京滋の清掃会社.jp株式会社マイジョリティサービスは、「自らが自由に闊達に生きることで多数者にも少数者にも貢献する」という理念のもとに、個人の意見・考え・働き方は尊重され、独立希望者も幹部を目指すスタッフも週2回のアルバイトスタッフも全員共存しています。当社は創業から現在に至るまでに30人を超える独立・起業家を輩出してきました。年々私たちの輪は広がり続け仲間が増えていることは、ビジネス的な観点、私たちのモチベーションにもとても良い影響を与えてくれています。多数のスタッフが活躍できている理由は、当社が掃除の方法を教えるだけではなく問題解決をどのように行うかという点を重視しスタッフの教育をしているからだと考えています。また、創業以来培って得たノウハウを独立希望のスタッフにも教えています。この記事では、当社から独立したスタッフたちのその後をご紹介させていただきます。

独立したスタッフの事業規模

2007年創立から現在に至るまでに約30名以上のスタッフが独立希望で当社に入社し多くの方が事業で成功を収めており、年商1億円になる方もいます。年商1億円は一部ですが、3000万円以上の年商を上げている方も多数います。下記では、当社から独立し、活躍しているスタッフの話などを聞き年商をまとめてみました。連絡先がわからない方や廃業した方は不明にまとめました。彼らは独立後に清掃だけでなく他の事業を始めることで規模を拡大していくスタッフも何名かいます。

1億円以上 1名
5000万以上~1億円未満 4名
3000万円以上~5000万円未満 7名

3000万円未満

16名
不明・廃業 5名

 

独立スタッフのその後

独立したスタッフ全員ではありませんが、大半のスタッフが独立後は当社の協力業者としてお仕事の依頼をしたり、されることもあります。清掃といっても多様な種類がありそれぞれ強み、得意分野があるので共存できるよう取引をしています。生き残っている方の多くは品質の良いサービスを提供できています。私たちの仕事はリピートで成り立つ事業ですので品質の良いサービスが提供できなければ続けていくのは難しいでしょう。この業界は集団でサービスを提供することが非常に難しく事業主と数名のスタッフでやっている業者が大半を占めるイメージがありましたが、表にするとやはり3000万円未満が最も多くそれが立証されました。独立した後は大半のスタッフは事業として成り立たせていますが一方で在籍中に独立を断念する方は多くいます。

独立を断念する・清掃業務自体を辞める

独立希望で入社したが独立を断念した、清掃サービスの仕事を辞めたスタッフは20名ほどいます。独立を断念した、清掃の仕事を辞めた方の共通する理由は下記内容です。
1.クレームに耐えられない
2.集中することが苦手、他のやりたいことが見つかった
3.技術習得ができない

などが挙げられます。特に片手間で清掃内容を覚えようと週に1~2回勤務の場合、退職することがが多くなっています。清掃業務で独立にしようとお考えの方がいらっしゃる場合、片手間ではなく本腰を据えて取り組むことをオススメいたします。

当社から独立したスタッフインタビュー

当社から独立したスタッフのインタビュー動画を下記にてご紹介しております。もし独立を考えておられる方がいらっしゃれば参考にしていただければ幸いです。

独立した、スタッフインタビュー記事もご紹介しておりますので、ご参考までにご覧ください。

独立したスタッフにインタビューを行いました!株式会社JAPANホワイト 代表取締役廣瀬拳佑さま

 

最後に

今回は事業規模について紹介しましたが規模が大きいことが良いというわけではないと思います。自分自身がどう生きたいかによってそれにあった事業規模を目指すべきと考えています。そういった観点から当社で働く独立希望のスタッフはアドバイスを受けることができます。技術習得の環境も悪くありません、当社倉庫では自動お掃除機能がついたエアコンを主要メーカー7社分を集めた練習機を当社では揃えています。また独立後の環境についてもおすすめします。現在独立を目指すスタッフは5名(2023年9月)在籍し大抵の場合、彼らは独立後は仲間同士で取引をしています。当社では随時、独立希望・開業・起業志望の方を募集しております!お気軽にご応募ください。ご相談だけでも大歓迎です。皆さんと一緒に働くことを楽しみにしています。

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